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プロダクトの概要
プロダクト 3分でわかる概要資料
組織改善ツール「ラフールサーベイ」
適性検査「テキカク」
マネジメント支援「ラフールマネジメント」
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Case study
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サービス
ラフールサーベイ
目指すは離職ゼロ、従業員満足度の向上からはじめる組織改革
回答率100％、年間離職者を全社員の1割未満に低減した120名体制フルリモート企業の組織運営
エンゲージメント向上と人的資本経営を両輪で実現する持続的成長戦略
データを活用した自律型組織への変革
テキカク
カルチャーマッチ採用の鍵は、組織データと適性検査の連携にあり
年商5億円、創業15年黒字成長！介護業界で高収益を実現する理念経営と「ラフールサーベイ」の活用方法
社風や価値観データからフィット人材の採用を強化
社員のホンネと定量データが管理職の意識、行動を変えた
社員のケア・エンゲージメント向上から、人的資本経営の実現を目指す製造業の組織改革
社風や価値観とのマッチ度を測る他社にない信頼感
社員の声からはじまる組織改革、サーベイが導く人的資本経営の第一歩
社員のケアを軸に個々に寄り添う組織作りを目指して
理念経営の浸透や社員エンゲージメント向上へ、サーベイを軸とした地道な分析と人事戦略の実行
従業員のウェルビーイング、人的資本経営を人事データの分析から支援
データに基づいた人事施策で、組織改善と従業員の早期ケアを実現
採用候補者と組織とのマッチ度を照らし、データを活用した人材の確保を
エンゲージメント向上と働きやすい環境づくりへの挑戦
エンゲージメントスコアが10点以上改善！株式会社イノーバの人事施策と「ラフールサーベイ」活用による相乗効果
SES事業だからこそ必要な、サーベイを活用した従業員エンゲージメント向上と健康経営
「ラフールサーベイ」で新たな課題が見える！ミタニ建設工業の健康経営に強い味方がやってきた
メンタルヘルス対策にも、施策の検証にもなくてはならない「ラフールサーベイ」
従業員満足度が上がれば顧客満足度も上がる、「ラフールサーベイ」がその近道に
「ラフールサーベイ」でコミュニケーションが復活、上場への足がかりに
課題の把握から対策までを「ラフールサーベイ」で一気通貫
「ラフールサーベイ」を効果的に活用し、目指すは離職ゼロの職場を
課題発見から改善までの全プロセスをサポートできる
社員にとって働きやすく、生産性の高い会社を作りたい
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