サービスのこと
Service
ツールの提供だけでなく
採用〜定着・活躍、管理職支援まで、一貫して伴走するのがラフールのサービスです。
すべて活用するとどうなる？
採用〜定着・活躍するための
組織改善の好循環サイクルとは？
採用 Hiring
- # 内定承諾率の低下
- # 早期離職
- # 面接力への課題
- # 社風へのミスマッチ
- # 人材獲得ができない
ツール：適性検査
テキカク
勘に頼らない。
「データ」による採用戦略を実現
人の多面的な特性をデータで可視化し、
面接精度を向上させます。
対策サービス
採用コンサルティング
採用戦略の立案や採用広報の支援、代行まで貴社の採用活動に伴走します。
※詳細はお問い合わせください
可視化・定着・活躍 Retention & Performance
- # 社員の本音
- # 早期離職
- # エンゲージメント
- # 組織と社員の状態把握
- # ストレスチェック
ツール：組織改善（組織サーベイ）
ラフールサーベイ
組織のコンディションを
正しく「見える化」
エンゲージメントからストレスまで、組織の健康状態を多角的に可視化し、課題の要因まで特定し対策に繋げまます。
対策サービス
研修、セミナー、コンサルティング、レポーティング等
サーベイ結果を基に、専門家が組織課題の解決に向けた施策の立案・実行を支援します。
マネジメント Management
- # 管理職育成
- # マネジメント
- # コミュニケーション
- # プレイングマネージャ
ツール：管理職支援
ラフールマネジメント
「データ」を武器に、
部下と向き合う力を。
組織にとって重要な存在である、管理職のマネジメント力を支援し強化することをサポートします。
対策サービス
管理職向け 研修
データ活用の方法からマネジメントスタンス醸成・スキル向上まで、管理職のマネジメント力の引き上げを促進します。
導入・活用事例 Case study
ラフールのウェルビーイング支援
の全体像とは？
採用〜定着・活躍するための
組織改善の好循環サイクル
